Pridobivanje kompetenc 2016-2019


Slovenska univerza za tretje življenjsko obdobje, združenje za izobraževanje in družbeno vključenost v okviru projekta Pridobivanje kompetenc 2016-2019 izvaja izobraževalne programe za boljšanje temeljnih in poklicnih kompetenc zaposlenih, manj izobraženih in manj usposobljenih. Je partnerica v konzorciju organizacij izbranem na Javnem razpisu za pridobivanje temeljnih in poklicnih kompetenc od 2016 do 2019, ki ga je objavilo Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport RS.

Cilj projekta je izboljšati temeljne in poklicne kompetence zaposlenih manj izobraženih in manj usposobljenih, predvsem  starejših od 45 let, ki si želijo povečati svojo delovno uspešnost.

Namen projekta je povečati vključenost zaposlenih v izobraževanje in vseživljenjsko učenje ter izboljšati kompetence udeležencev izobraževanja in usklajenost s potrebami trga. Pomemben cilj je povečati njihovo zaposljivost in mobilnost ter spodbuditi njihovo osebnostno rast in participacijo v družbi.

Komu je usposabljanje namenjeno?
• Zaposlenim, ki potrebujejo znanje s področja računalništva in digitalne tehnologije za lažje in učinkovitejše opravljanje delovnih nalog in za boljše sodelovanje v družbi.
• Zaposlenim, ki potrebujejo znanje za temeljno sporazumevanje v angleškem jeziku za delovno in življenjsko uspešnost.
• Zaposlenim, ki so starejši od 45 let in so manj usposobljeni ter nižje izobraženi.


Dejavnosti / metode / rezultati

Na Slovenski univerzi za tretje življenjsko obdobje bomo do leta 2019 izvajali naslednje programe usposabljanja:

Programe splošnega neformalnega izobraževanja odraslih (programi SNIO):

  • Mozaik v tujem jeziku za kompetentno komunikacijo s strankami

Usposabljanje je namenjeno vsem, ki se angleškega jezika še niso učili ali bi si želeli nekdaj pridobljeno znanje obnoviti. Udeleženci se bodo naučili primerno in razumljivo izraziti svoje mnenje, se odzvati na spodbude, prošnje in vprašanja ter sodelovati v preprostem pogovoru.

Programe neformalnega izobraževanja in usposabljanja za pridobivanje digitalnih kompetenc (programi RDO):

  • Google – okno v svet
  • Pametne naprave v službi in doma

Zaposlenim, ki še niso najbolj vešči uporabe računalnika bomo predstavili računalnik kot nepogrešljivo orodje pri opravljanju dela in v življenju. Udeleženci bodo pridobili znanje za uporabo pametnih naprav. Naučili se bodo varno poiskati koristne spletne informacije, uporabljati elektronsko pošto, pisati dopise, urejati stike, organizirati razpored dejavnosti v Googlovem koledarju, shranjevati datoteke v oblaku in urejati fotografije.

Usposabljanje traja 50 ur in je za udeležence brezplačno. Zasnovano je interaktivno, s številnimi praktičnimi vajami. Programe izvajajo posebej usposobljeni mentorji Slovenske univerze za tretje življenjsko obdobje. Udeleženci bodo prejeli tudi brezplačno učno gradivo.

Seznam vseh programov, ki jih izvajamo partnerji najdete TUKAJ.



MIZSEvropski socialni sklad

 

 

 

Projektne dejavnosti sofinancirata Evropska unija s sredstvi Evropskega socialnega  sklada in Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport RS. Dejavnosti so izvedene v okviru Operativnega programa za izvajanje Evropske kohezijske politike v obdobju 2014-2020 in prednostne osi: 10.  Znanje, spretnosti in vseživljenjsko učenje za boljšo zaposljivost.